¿Pueden despedirme por pedirlo?

Un despido por ese motivo puede ser nulo.

La primera consulta es gratuita. Si seguimos adelante, te damos un presupuesto cerrado por escrito antes de empezar.

Derecho laboral

Quiero adaptar mi jornada para cuidar de mis hijos

La ley te permite pedir la adaptación de tu jornada (horario, turnos, teletrabajo) o reducirla para cuidar de hijos o familiares. La empresa debe negociar contigo y, si se niega, darte razones objetivas. Si no está de acuerdo, puedes ir al Juzgado de lo Social por un procedimiento rápido.

WhatsApp Llamar: 646 788 352

Lo que debes saber

La empresa debe responder a tu petición y justificar una negativa.
Hay un procedimiento judicial urgente para estos casos.
Un despido o represalia por pedir la conciliación puede ser nulo.

Qué hacemos en tu caso

Redactamos tu solicitud a la empresa.
Negociamos si te responde con una negativa.
Demanda urgente, si es necesario.

Qué necesitamos ver

Tu solicitud y la respuesta de la empresa
Contrato y horario actual

Lo que nos preguntan

¿Pueden despedirme por pedirlo?: Un despido por ese motivo puede ser nulo.
¿Cuánto cuesta?: La primera consulta es gratuita. Si seguimos adelante, te damos un presupuesto cerrado por escrito antes de empezar.

Cuéntanos qué has pedido y qué te ha respondido la empresa, y te decimos sin coste qué hacer.

Atendemos casos en Barcelona y en toda España.

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Información general revisada el 19 de octubre de 2026 por Guillermo Carrillo Cerezo, abogado colegiado en el ICAB nº 46.218. No sustituye el estudio de tu caso concreto.